Kommunal digitalisering – en utmaning Digitalisering är att utforma eller omskapa en verksamhet utifrån den digitala teknologins möjligheter. Att digitalisera en verksamhet är en verklig utmaning, eftersom det kräver både stor kunskap om digitaliseringens möjligheter, och om verksamhetens kärnuppgifter. Det innebär att det behövs en dialog och ett effektivt samarbete mellan experter inom verksamheterna och …
Dags för semester! Men först dags för några reflexioner och erfarenheter från vårens uppdrag. Det vi främst kan peka på är att uppdragen gett en ganska entydig bild av hur allt blir alltmer komplext och ska allt gå snabbare. Än tydligare blir denna utveckling om man ser bakåt ett ögonblick och jämför läget idag med …
Inre hållbarhet, workshops för dig som behöver få ihop ditt livspussel Står du inför en vår med en pressad arbetssituation Funderar du på om du kommer att orka? Behöver du Öka din självinsikt om dina behov kring återhämtning, gränssättning och dina styrkor? Få nya verktyg för att kunna göra aktiva val i vardagen? Utforma en …
Jultider och årsslut Jultider och årsslut är en naturlig tid för att reflektera över våra tre värdeord – Eftertanke, Omtanke och Utveckling. Vad har vi gjort och lärt som är värdefullt för framtiden? Utan att ta till för stora ord vill jag säga att vi gjort ett bra 2022 med fler och nya uppdrag, ökad …
Freedom to Live – om axiologi och värdelära I den här artikeln berättar vi om den axiologiska vetenskapsteorin, dess grundare Robert Hartman som 1973 nominerades till Nobels fredspris och vilken praktisk nytta du kan ha av teorin och dess tillämpningar i vardagen. Freedom to Live är en av de värdefulla böcker som jag har liggande …
HumAbilitys kunder har kontroll på den psykosociala hälsan i företaget Att vi lever i en snabbt föränderlig värld det har vi klart för oss, men få hade förutsett att vi våren 2022 skulle befinna oss i en situation med ett krig i vår närhet och de följder det får. Många går i orostankar om anställningstrygghet, …
HumAbilitys kunder har kontroll på den psykosociala hälsan i företaget Läs mer »
Riskfaktorer att ha koll på som ledare när krigets oro sprider sig in på arbetsplatsen Med anledning av utvecklingen i Ukraina och vår omvärld har vi fått mängder av frågor från våra kunder kring hur de ska hantera situationen. Våra psykologer märker av oron och vi vill därför snabbt dela med oss av goda råd …
Riskfaktorer att ha koll på som ledare när krigets oro sprider sig in på arbetsplatsen Läs mer »
Psykisk ohälsa på arbetsplatsen, vad är arbetsgivarens ansvar? Den psykiska ohälsan ökar i vårt samhälle och är på väg att bli vårt största folkhälsoproblem, världen över, enligt WHO (World health organization). I återgången till arbetsplatsen efter en lång pandemi synliggörs den postpandemiska effekten av att många inte mått så bra under isolering och osäkerhet. Det är viktigt att …
Psykisk ohälsa på arbetsplatsen, vad är ditt ansvar? Läs mer »
Från utbrändhet till noll sjukskrivningsdagar Eftertanke, Omtanke och Utveckling är HumAbilitys värdeord. Det är viktigt för oss att vi själva lever efter våra värdeord och att våra kunder upplever detta i mötet med oss. Vi vill skapa möjlighet att leva efter en inre stabilitet som uttalade värdeord kan ge, i synnerhet i ett arbetslandskap som …
Från utbrändhet till noll sjukskrivningsdagar 2021 Läs mer »
Psykisk ohälsa på arbetsplatser förväntas fortsatt bli stor Nyligen släppte Skandia en rapport, publicerad i DN 20 januari, där kostnaderna för sjukskrivningar 2021 uppgår till den enorma summan av 65 miljarder och att 45% av sjukskrivningarna beror på psykisk ohälsa. Skandias hälsoekonom Jenny Wiener påtalar i artikeln ”att det fortfarande är för lite fokus på …
HumAbility expanderar – Psykisk ohälsa på arbetsplatser förväntas fortsatt bli stor 2022 Läs mer »