Nyheter

HumAbility presenterar ny effektiv metod mot psykosocial ohälsa. HumAbility presenterar en ny metod för förebyggande och rehabiliterande psykosocial hälsa. Den psykiska ohälsan på svenska arbetsplatser ökar. 2022 kommer troligare inte ha ett lugnare arbetstempo. Finns det risk för ohälsa på din arbetsplats? Vi hjälper dig både med förebyggande och rehabiliterande insatser. Vår metod bygger på …

HumAbility presenterar ny effektiv metod mot psykosocial ohälsa. Läs mer »

HumAbility erbjuder stor variation av kompetensutveckling i en prövande tid. Nya restriktioner?! Tur att vi lever i en digital värld där tekniken ger oss möjlighet att fortsätta kompetensutvecklas även när vi inte kan mötas fysiskt. HumAbilitys utbildare och föreläsare har mångårig erfarenhet av att arbeta med olika utbildningar. Det är såväl kortare kundanpassade utbildningar som …

HumAbility erbjuder stor variation av kompetensutveckling i en prövande tid. Läs mer »

Rikstäckande verksamhet från 2021 HumAbilitys ordförande har ordet. Nu lanserar vi HumAbility rikstäckande! Det är vår strävan att genom vårt sätt arbeta och utvecklas bli en intressant verksamhet att bli kund och uppdragsgivare hos och att följa företagets utveckling. Några nyckelord som är bärande för vår inriktning är: humanism, helhetssyn, proaktiva och preventiva förslag till …

Rikstäckande verksamhet från 2021 Läs mer »

Konsekvenser av pandemin – ny risk för ohälsa Under den nuvarande pandemin har en ny risk för ohälsa dykt upp. Det är när arbetet ska fullgöras i hemmet. Huruvida en medarbetare ser fördelar eller nackdelar med arbete i hemmet och har förmåga att anpassa sig är individuellt olika. Det finns många faktorer som spelar in. …

Konsekvenser av pandemin Läs mer »